为了使学校新进教职工尽快适应并融入学校氛围和环境，努力打造一支符合新时期职业教育理念的新型教职工队伍，学校人事处组织了一系列针对2018年3月以来入职的25位教职工的培训活动。

本次培训分的第一阶段主要围绕二轮评估工作：9月20日，质量管理处副处长邢海燕围绕二轮评估的相关要求，对于教师如何认识和制定课程标准，如何对课堂教学进行重新审视等主题进行了阐述，更新教师的教育教学理念，引导教师通过多种方式，不断提升课堂教学的魅力，从而提高课堂教学质量和提升人才培养水平。教务处副处长曾岚从教学常规中的制度、标准、流程、规范四个方面对新教职工进行说明，强调专业人才培养方案是教学与教学管理、教学质量评价的纲领性文件，教师要遵循教学规律，将“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的要求落到实处，将教学常规中的制度、标准、流程、规范成为教学工作的行动准则和习惯，要重视教学总结，更新教学理念，改进教学方法，提升专业素质。

执行校长郑通涛教授还从学校的办学理念、特色，学校未来的规划等方面向新进教职工们介绍了学校的概况，他指出我校是经福建省人民政府批准、教育部备案、面向全国高考统招的全日制高等院校，也是福建省支持并主导倡办的省内仅有的两所软件职业院校之一，办学专业紧贴厦门千亿产业链“软件和信息服务业”。郑校长向新进教职工提出了三点期望：一是立德修身，弘扬师德风范；二是坚持学习，打开视野，提升综合素质；三是爱校如家，尽快融入学校。

执行校长郑通涛教授讲话